Wat zijn mijn rechten bij een bedrijfsongeval?
Als werknemer kunt u uw werkgever verantwoordelijk stellen voor uw schade. Hiervoor moet u kunnen a Lees meer
Wat moet een werkgever doen bij een arbeidsongeval?
Lowell Cremin
2025-09-04 08:50:29
Count answers
: 2
Als werkgever heb je een zorgplicht.
Dit houdt in dat jij als werkgever alles in het werk moet stellen om ervoor te zorgen dat je werknemer(s) hun werk veilig kunnen uitvoeren.
Iedere werkgever is verplicht om ernstige bedrijfsongevallen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, voorheen Inspectie SZW, te melden.
Het is de bedoeling dat jij als werkgever uitzoekt hoe het ongeval heeft kunnen gebeuren en hierna een verbeterplan opstelt.
Het doel van dit plan is dat je leert van het ongeval en de veiligheid voor je werknemers verbetert.
Leone King
2025-09-04 07:04:03
Count answers
: 2
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek.
De werkgever moet zoveel mogelijk voorkomen dat u ziek wordt, een ongeval krijgt, of te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag.
De werkgever moet u uitleggen hoe u veilig werkt.
De werkgever moet controleren of u veilig werkt.
Als een bedrijfsongeval uw schuld is, is uw werkgever aansprakelijk voor uw schade.
Behalve als u het ongeval expres veroorzaakte of ‘bewust roekeloos’ handelde.
De werkgever moet bewijzen dat u het ongeval expres veroorzaakte of bewust roekeloos handelde.
Lees ook
Welke rechten heb ik na een arbeidsongeval?
Bij ongevallen op het werk bepaalt de wet namelijk dat de werkgever in principe aansprakelijk is voo Lees meer
Monserrate Botsford
2025-09-04 06:41:44
Count answers
: 2
Bij een bedrijfsongeval moet uw werkgever kunnen aantonen dat hij voldoende veiligheidsmaatregelen heeft getroffen om het ongeval te voorkomen.
Uw werkgever is niet aansprakelijk voor de schade als hij kan aantonen dat hij voldoende veiligheidsmaatregelen heeft getroffen om het ongeval of de ziekte te voorkomen.
Uw werkgever moet voldoende veiligheidsmaatregelen treffen om het ongeval of de ziekte te voorkomen.
Garfield Volkman
2025-09-04 05:25:15
Count answers
: 5
1. Meld het bedrijfsongeval
2. Meld een ongeluk altijd bij je werkgever of een leidinggevende.
3. Je werkgever moet van een ernstig bedrijfsongeval meteen een melding maken bij de arbeidsinspectie.
4. Ga naar de dokter of het ziekenhuis
5. Laat je verwondingen controleren bij de dokter of het ziekenhuis.
6. Bewaar papieren en bewijzen
7. Bewaar daarom alle gemaakte kosten en bereken wat je mist aan inkomsten.
Lees ook
Waar heb je recht op na een ongeval?
U kunt een schadevergoeding krijgen van de dader. U kunt een eenmalige uitkering krijgen van het Sc Lees meer
Hoeveel geld krijgt een werkgever bij een bedrijfsongeval?
De werkgever krijgt geen schadevergoeding, maar moet deze zelf betalen. De schadevergoeding bij een Lees meer
Rowena Sauer
2025-09-04 04:43:20
Count answers
: 8
U moet een bedrijfsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Gaat het om een dodelijk ongeval? Bel direct 0800-5151. Moet uw werknemer naar het ziekenhuis? En heeft hij blijvend letsel? Meld dit direct bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Moet uw werknemer pas later naar het ziekenhuis? Dan moet u het ongeval alsnog zo snel mogelijk melden. Houd van ieder arbeidsongeval bij wat er is gebeurd en wanneer het is gebeurd. Is een werknemer na een ongeval langer dan 3 dagen ziek? Maak hier dan ook een aantekening van. Zorg ervoor dat uw werknemers toegang hebben tot deze informatie. Verander de plek van het ongeval zo min mogelijk. U en uw werknemers moeten volledig meewerken aan het onderzoek en alle informatie geven die nodig is. Doe zelf onderzoek naar bedrijfsongeval. Doeet u zelf onderzoek naar een bedrijfsongeval? Maak dan een verslag met een plan voor verbeteringen.