Wat zijn mijn rechten bij een bedrijfsongeval?
Als werknemer kunt u uw werkgever verantwoordelijk stellen voor uw schade. Hiervoor moet u kunnen a Lees meer
Waar heb je recht op na een ongeval?
Isaias Ratke
2025-09-04 06:33:07
Count answers
: 4
Heb je alleen blikschade of schade aan je spullen, dan kun je zelf de veroorzaker of de verzekeraar aansprakelijk stellen voor je schade. Dit doe je door de veroorzaker of de verzekeraar een brief te sturen. In de brief vraag je de veroorzaker om een schadevergoeding te betalen. Is de veroorzaker het (gedeeltelijk) oneens met je voorstel in de brief? En kom je er samen niet uit over wie aansprakelijk is? Dan kun je contact opnemen met een rechtshulpverlener. Soms krijg je een schadevergoeding via Directe Schadeafhandeling. Je eigen verzekeraar vergoedt dan de schade en verhaalt die op de aansprakelijke verzekeraar. Je bent als bestuurder van een particuliere personenauto betrokken bij een ongeval. De andere betrokkene reed in een motorvoertuig en is aansprakelijk voor het ongeval. Er is alleen materiële schade; er is niemand gewond geraakt. Beide betrokkenen bij het ongeval hebben de schade gemeld bij hun eigen verzekeraar. Ook als je reed op een brommer of scooter kom je in aanmerking voor Directe Schadeafhandeling.
Shanel O'Hara
2025-09-04 04:36:21
Count answers
: 4
U kunt een schadevergoeding krijgen van de dader.
U kunt een eenmalige uitkering krijgen van het Schadefonds Geweldmisdrijven.
U kunt een beroep doen op het Waarborgfonds motorverkeer.
U kunt smartengeld krijgen via de Wet Vergoeding Affectieschade.
U kunt een financiële tegemoetkoming krijgen van het Schadefonds Geweldsmisdrijven.
U kunt steun krijgen van Fonds Slachtofferhulp.
U kunt een uitkering krijgen van het Waarborgfonds Motorverkeer.
Lees ook
Welke rechten heb ik na een arbeidsongeval?
Bij ongevallen op het werk bepaalt de wet namelijk dat de werkgever in principe aansprakelijk is voo Lees meer
Tyree Luettgen
2025-09-04 02:49:07
Count answers
: 8
Bij ongevallen op het werk bepaalt de wet namelijk dat de werkgever in principe aansprakelijk is voor de schade die een werknemer oploopt op het werk.
De werkgever (of zijn aansprakelijkheidsverzekering) moet alle schade vergoeden die het slachtoffer oploopt.
Denk dan aan: medische kosten (eigen risico en niet verzekerde zorg); kosten voor huishoudelijke hulp; vergoeding van de schade doordat je niet meer zelf kunt klussen aan je huis en dure professionals moet inschakelen; aanpassingen in de woning, auto etc.; bijzondere medische kosten die niet door de zorgverzekeraar vergoed worden, bijvoorbeeld een bijzondere (hand)prothese; kosten voor omscholing; tuinman als je niet meer kunt tuinieren; schade als gevolg van inkomensachteruitgang; smartengeld; alle juridische kosten.