Wat zijn mijn rechten bij een bedrijfsongeval?
Als werknemer kunt u uw werkgever verantwoordelijk stellen voor uw schade. Hiervoor moet u kunnen a Lees meer
Welke schadevergoeding kan ik krijgen na een bedrijfsongeval?
Trenton Howell
2025-09-04 10:11:03
Count answers
: 2
Je hebt recht op een bedrijfsongeval schadevergoeding wanneer je slachtoffer geworden bent van een ongeval op werk of tijdens het uitvoeren van werkzaamheden.
Daarbij wordt de schade ingedeeld in twee soorten: materiële schade en immateriële schade.
Materiële schade bestaat uit alle kosten of financiële schade die je hebt (gemaakt) na het bedrijfsongeval.
Des te ernstiger het ongeluk en letsel is, des te hoger de schadevergoeding zal zijn.
Ook wordt er gekeken naar de geestelijke impact van het letsel op je verdere leven.
Met deze factoren is het per situatie verschillend wat de hoogte van de schadevergoeding gaat zijn.
Wyatt Harvey
2025-09-04 10:01:14
Count answers
: 3
Uw werknemer kan na een bedrijfsongeval financiële schade of extra kosten hebben.
De hoogte van de schadevergoeding na een bedrijfsongeval hangt af van onder andere het soort letselschade.
Bij materiële schade is het meestal duidelijk welke extra kosten of financiële schade uw werknemer heeft door het bedrijfsongeval.
Smartengeld is een schadevergoeding voor de immateriële schade die uw werknemer oploopt door het ongeval.
De vergoedingen voor affectieschade zijn vaste bedragen tussen € 12.500 en € 20.000.
Heeft u een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, dan betaalt de verzekeraar meestal de schadevergoeding na een bedrijfsongeval.
Lees ook
Welke rechten heb ik na een arbeidsongeval?
Bij ongevallen op het werk bepaalt de wet namelijk dat de werkgever in principe aansprakelijk is voo Lees meer
Octavia Crona
2025-09-04 09:46:24
Count answers
: 8
Als een bedrijfsongeval uw schuld is, is uw werkgever aansprakelijk voor uw schade, behalve als u het ongeval expres veroorzaakte of 'bewust roekeloos' handelde. Uw werkgever moet bewijzen dat u het ongeval expres veroorzaakte of bewust roekeloos handelde. Gebeurt het bedrijfsongeval doordat uw werkgever zich niet aan zijn zorgplicht heeft gehouden, dan is hij aansprakelijk voor uw schade. U moet wel bewijzen dat u schade heeft en dat dit komt door het bedrijfsongeval. De werkgever is niet aansprakelijk als hij zijn zorgplicht is nagekomen, of als de schade niet door het bedrijfsongeval komt. Wil uw werkgever uw schade niet betalen, dan kunt u een rechtszaak starten. De rechter beslist dan of uw werkgever uw schade moet betalen.
Andreane Prosacco
2025-09-04 06:18:04
Count answers
: 2
De hoogte van de schadevergoeding is afhankelijk van deze factoren:
Het door jou opgelopen letsel is bepalend voor de hoogte van de schadevergoeding.
Hoe ernstiger het letsel dat je hebt opgelopen, hoe hoger de schadevergoeding.
Daarna wordt beoordeeld welke invloed dit letsel heeft op jouw verdere leven.
Hoe groter de impact, hoe hoger de schadevergoeding.
Daarnaast wordt gekeken naar de juridische aansprakelijkheid van de werkgever.
Er wordt onderzocht of je zelf roekeloos gedrag hebt vertoond en het ongeval daardoor aan jouzelf te verwijten valt of dat het buiten jouw schuld om is.
Ook wordt onderzocht of de werkgever voldoet aan de zorgplicht.
De uiteindelijke hoogte van de schadevergoeding is situatieafhankelijk.
Lees ook
Waar heb je recht op na een ongeval?
U kunt een schadevergoeding krijgen van de dader. U kunt een eenmalige uitkering krijgen van het Sc Lees meer
Wat moet een werkgever doen bij een arbeidsongeval?
Als werkgever heb je een zorgplicht. Dit houdt in dat jij als werkgever alles in het werk moet stel Lees meer