Wat zijn mijn rechten als werknemer bij een bedrijfsovername?
Als u een bedrijf overneemt, moet u ook alle werknemers overnemen. U mag niets veranderen aan hun re Lees meer
Waar moet je opletten bij overname van een bedrijf?
Mac Larson
2025-08-24 07:58:14
Count answers
: 3
Bij de overname van een bedrijf moet u opletten dat de waarde van het bedrijf wordt berekend op basis van tastbare bezittingen, zoals bedrijfsauto's, computers en voorraaden, maar ook goodwill, zoals klantrelaties en merknamen, invloed heeft op de waarde. U bent verplicht om de informatie te controleren die u van de verkoper krijgt, zoals cijfers en verwachtingen van het bedrijf, bijvoorbeeld door middel van boekenonderzoek, oftewel due diligence, waarbij u de administratie en andere bedrijfsinformatie van het bedrijf controleert. De verkoper moet belangrijke en juiste informatie delen en een accountant of belastingadviseur kan helpen bij het uitvoeren van boekenonderzoek. De volgende onderwerpen moet u bespreken tijdens de onderhandelingen: bedrijfsruimte, intellectuele eigendomsrechten, het telefoonnummer en e-mailadressen van het bedrijf, lopende abonnementen, klantgegevens, lopende rechtszaken, vorderingen en schulden.
Everette Robel
2025-08-24 07:47:41
Count answers
: 2
Het proces van bedrijfsovernames wordt bevorderd door openheid en duidelijkheid van de bedrijfsvoering. Het is daarom ook aan de koper om helder voor ogen te hebben waarom hij of zij het bedrijf wil overnemen. Het Due Diligence onderzoek is een belangrijke stap binnen het proces van de bedrijfsovername. Het is belangrijk voor de koper om te kijken naar de bedrijfscultuur. Het is belangrijk om tijdens het proces te kijken naar de bedrijfscultuur en te kijken naar wat het personeel binnen de over te nemen onderneming belangrijk vindt. Het is daarom aan te raden om een onderhandelingsstrategie te creëren die in meerdere opties voorziet.
Lees ook
Heb ik recht op transitievergoeding bij overname?
Bij een overname kan de vraag rijzen wie verantwoordelijk is voor de transitievergoeding van werknem Lees meer
Zoey Fay
2025-08-24 04:56:38
Count answers
: 6
Als het bedrijf waar je werkt wordt overgenomen, vinden er een aantal veranderingen plaats.
Je krijgt een nieuwe werkgever.
Jouw bestaande arbeidsovereenkomst en de daarin opgenomen afspraken blijven geldig.
Na de overname blijft je oude werkgever nog 1 jaar (samen met de nieuwe werkgever) verantwoordelijk voor het nakomen van de verplichtingen in je arbeidsovereenkomst van vóór de overgangsdatum.
De dienstjaren die je bij je oude werkgever hebt opgebouwd, neem je mee.
De cao van je vorige werkgever blijft van kracht tot de vervaldatum.
Komt er na de aflooptermijn een nieuwe cao in het nieuwe bedrijf, dan geldt die ook voor jou.
Pensioenafspraken en spaarregelingen hoeven niet 1 op 1 overgenomen te worden door je nieuwe werkgever.
Je oude werkgever mag zijn personeelsdossier aan je nieuwe werkgever overdragen.
Daarbij gelden regels om jouw privacy te beschermen.
Dora Gulgowski
2025-08-24 04:16:31
Count answers
: 3
Bij een bedrijfsovername moet je opletten dat je een zoekprofiel bepaalt en aan de hand van de benoemde criteria onderzoekt welke ondernemingen passen binnen uw strategie. Naast de wensen dient u uw mogelijkheden en beperkingen goed te analyseren voordat u de onderhandelingsfase induikt en een bieding uitbrengt.
Ook het uitbrengen van een bieding vereist zorgvuldigheid: Welke vraagprijs heeft de verkoper in gedachten? Spreekt u een ‘earn out-regeling’ af? Welke zogenoemde EBITDA-multiple kent u toe? Er zijn kengetallen die meer inzicht geven in de financiële aspecten van de bieding.
Bij de onderhandeling gaat het niet alleen om de ondernemingswaarde, vrijwaringen en garanties spelen ook een grote rol. Het is cruciaal om de risico’s van een bedrijfsovername te bespreken en de verdeling hiervan tussen koper en verkoper helder te maken.
Tijdens de onderhandelingen worden de financiële en juridische details uitgebreid besproken.
Verder moet je opletten dat het sociale aspect en de ‘gunfactor’ ook een grote een rol kunnen spelen, omdat het overnameproces vaak de start is van een langdurige samenwerking.
Daarnaast speelt de fiscaliteit een belangrijke rol bij overnames, zeker als het gaat om aan- of verkoop van een deelneming. Bepaalde kosten van een aan- of verkooptraject zijn niet aftrekbaar, iets waar u in uw bieding wellicht rekening mee wilt houden.
Vanuit het perspectief van de omzetbelasting en facturatie zijn er ook aandachtspunten.
Een duediligenceonderzoek is ook een belangrijk aandachtspunt. Hierbij wordt de over te nemen onderneming onderzocht op bijvoorbeeld financieel, juridisch, fiscaal, commercieel, IT- en HR-vlak. Het doel is om aandachtspunten en onderwerpen zoals risico’s helder in kaart te brengen.
Lees ook
Kan ik ontslagen worden bij een overname?
Dus je kunt geen medewerkers buiten de overname houden. Ook kun je een vaste medewerker geen tijdeli Lees meer
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden na een overname?
Bij een overname van een bedrijf moeten ook alle werknemers overgenomen worden. Je mag niets verande Lees meer