Wat zijn mijn rechten als er een arbeidsconflict is?
Wat zijn je rechten als je werkgever je loon niet doorbetaalt als je geschorst bent of op non-actief Lees meer
Wat valt er onder een verstoorde arbeidsrelatie?
Reinhold Carter
2025-08-26 22:24:45
Count answers
: 7
Een verstoorde arbeidsrelatie houdt in dat de samenwerking tussen werkgever en werknemer zodanig is verslechterd dat een normale voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet langer mogelijk is. Dit kan veroorzaakt worden door conflicten, gebrek aan vertrouwen, communicatieproblemen of onverenigbare werkstijlen. Vaak leidt een verstoorde arbeidsrelatie tot spanningen op de werkvloer en kan het de productiviteit en werksfeer negatief beïnvloeden. De arbeidsrelatie kan soms zo ernstig verstoord zijn dat die niet meer kan worden hersteld. Overplaatsing naar een andere afdeling of locatie is daarbij niet altijd een mogelijkheid. Conflicten, gebrek aan vertrouwen, communicatieproblemen of onverenigbare werkstijlen zijn oorzaken.
Raphael Daniel
2025-08-26 17:17:12
Count answers
: 3
Een verstoorde arbeidsrelatie kan onder andere ontstaan door een ernstig conflict op het werk.
Een verstoorde arbeidsrelatie kan leiden tot lichamelijke of mentale klachten.
Een verstoorde arbeidsrelatie kan een reden zijn voor ontslag.
Een verstoorde arbeidsrelatie kan ook leiden tot een ziekmelding.
Een verstoorde arbeidsrelatie kan worden veroorzaakt door het niet ingrijpen van de werkgever bij discriminatie of grensoverschrijdend gedrag.
Een verstoorde arbeidsrelatie kan ook worden veroorzaakt door het bieden van onvoldoende begeleiding bij arbeidsongeschiktheid.
Lees ook
Wat te doen bij een onwerkbare situatie?
Zie jezelf en je conflictgenoot als een team, met het conflict als tegenstander. Probeer altijd in Lees meer