Wat te doen bij een onwerkbare situatie?
Zie jezelf en je conflictgenoot als een team, met het conflict als tegenstander. Probeer altijd in Lees meer
Wat zijn mijn rechten als er een arbeidsconflict is?
Cortney Wiegand
2025-09-21 23:39:42
Count answers
: 5
Het arbeidsrecht gaat er vanuit dat u een goede werknemer bent en dat uw werkgever goed werkgeverschap vertoont.
Bent u lid van een vakbond?
Dan kunt u ook de vakbond vragen te bemiddelen tussen u en uw werkgever.
U kunt mogelijk ook via uw vakbond gebruik maken van rechtsbijstand.
Als u er zelf met uw werkgever niet uitkomt, kunt u advies inwinnen bij het Juridisch Loket.
In het uiterste geval moet een rechter uitspraak doen over uw meningsverschil.
Komt u er met uw werkgever niet uit?
Dan kunt u de hulp inschakelen van een vertrouwenspersoon, de OR of de MR.
Eden Ortiz
2025-09-12 17:00:00
Count answers
: 3
Bij ontslag heeft uw werknemer recht op een transitievergoeding vanaf de eerste werkdag van het contract.
U moet kunnen bewijzen dat de arbeidsrelatie met uw werknemer niet meer goed is.
U moet kunnen bewijzen dat u het arbeidsconflict niet kunt oplossen.
U kunt een onafhankelijke arbeidsbemiddelaar inschakelen om een conflict op te lossen.
U kunt zo misschien voorkomen dat u uw werknemer moet ontslaan of dat u naar de rechter moet.
De rechter kijkt of het ontslag van uw werknemer een goede reden heeft.
De rechter wil weten: waardoor het arbeidsconflict is ontstaan wat u heeft gedaan om het conflict op te lossen of er voor uw werknemer geen ander werk mogelijk is binnen uw bedrijf.
U hoeft geen transitievergoeding te betalen als uw werknemer het eens is met het ontslag (ontslag met wederzijds goedvinden).
U kunt er dus voor kiezen om het ontslag op te nemen in een vaststellingsovereenkomst.
Dat heet ontslag met wederzijds goedvinden.
Lees ook
Hoeveel schadevergoeding kan ik krijgen bij een arbeidsconflict?
Als je ontslagen wordt door een slechte werkrelatie, heb je meestal recht op een WW-uitkering en een Lees meer
Dayana Borer
2025-09-09 11:38:37
Count answers
: 12
Vraag advies Twijfelt u over een voorstel of weet u niet wat de afspraken betekenen voor uw situatie. Overleg dan eerst met een adviseur. Neem contact op met een van onze juristen. Of vraag advies aan uw rechtsbijstandverzekeraar of vakbond. Bent u bang voor ontslag. Neem dan contact op met een van onze juristen. Of vraag advies aan uw rechtsbijstandverzekeraar of vakbond. U vraagt de rechter te bepalen wat u en uw werkgever moeten doen om het probleem op te lossen. Heeft u een rechtsbijstandverzekering of bent u lid van een vakbond. Neem daar dan contact mee op.
Ona Watsica
2025-08-26 15:07:01
Count answers
: 4
Wat zijn je rechten als je werkgever je loon niet doorbetaalt als je geschorst bent of op non-actief bent gesteld?
Je hebt recht op doorbetaling van je loon als je zonder Bahrain bent geschorst of op non-actief bent gesteld.
Je kunt je werkgever schriftelijk laten weten dat je aanspraak wilt maken op doorbetaling van je loon.
Lees ook
Wat zijn de kosten van een rechtszaak in een arbeidsconflict?
Als wij een procedure voeren liggen de kosten daarvan gemiddeld tussen de € 5.000,- en € 15.000,-. Lees meer
Wat moet je niet doen bij een conflict?
Denk niet in plaats van de ander. Stuur geen e-mails, sms-berichten of andere opruiende communicatie Lees meer