Wat is een verplicht openbaar bod?
Het lid bepaalt dat een persoon of personen die overwegende zeggenschap in een genoteerde NV verkrij Lees meer
Waar moet je opletten bij een overname?
Trudie Pouros
2025-09-10 14:18:20
Count answers
: 9
Als het bedrijf waar je werkt wordt overgenomen, sollten er een aantal veranderingen plaats.
Je krijgt een nieuwe werkgever
Jouw bestaande arbeidsovereenkomst en de daarin opgenomen afspraken blijven geldig.
Inclusief het concurrentiebeding.
Na de overname blijft je oude werkgever nog 1 jaar (samen met de nieuwe werkgever) verantwoordelijk voor het nakomen van de verplichtingen in je arbeidsovereenkomst van vóór de overgangsdatum.
De dienstjaren die je bij je oude werkgever hebt opgebouwd, neem je mee.
De cao van je vorige werkgever blijft van kracht tot de vervaldatum.
Komt er na de aflooptermijn een nieuwe cao in het nieuwe bedrijf, dan geldt die ook voor jou.
Pensioenafspraken en spaarregelingen hoeven niet 1 op 1 overgenomen te worden door je nieuwe werkgever.
Je oude werkgever mag zijn personeelsdossier aan je nieuwe werkgever overdragen.
Daarbij gelden regels om jouw privacy te beschermen.
Soms wil je niet meegaan met de bedrijfsovername.
Misschien wordt de afstand naar je werk te groot of wil je gewoon een nieuwe uitdaging.
Je moet dan je contract schriftelijk opzeggen.
Dit beëindigt de band met je oude en nieuwe werkgever.
Curtis Huels
2025-08-30 19:24:11
Count answers
: 6
Bij een overname moet je opletten dat de waarde van het bedrijf niet overschat wordt.
De onderhandelingen moet je goed ingesteld hebben.
Het is belangrijk om een onderhandelingsstrategie te creëren die in meerdere opties voorziet.
Een duidelijke strategie ontwikkelen door middel van bijvoorbeeld SMART doelstellingen is een goede stap.
Het Due Diligence onderzoek is een belangrijke stap binnen het proces van de bedrijfsovername.
Het is belangrijk dat de verkoper het proces goed voorbereid.
Een groot punt dat zich niet in cijfers uit, maar waar een bedrijfsovername door kan stoppen, is de bedrijfscultuur.
Het is belangrijk voor de koper om te kijken naar de bedrijfscultuur.
Zorg er voor dat deze afspraken goed worden gemaakt tijdens de onderhandelingsprocedure.
Het laten begeleiden door een bedrijfsovername specialist is aan te raden.
De adviseur kan alle onderdelen binnen het proces met je doornemen, en adviseren welke strategie het beste is.
Het is belangrijk om goed op een rijtje te hebben wat beide partijen voor ogen hebben, en daarop afspraken te maken hoe deze doelen het best bereikt kunnen worden.
Lees ook
Hoe werkt een openbaar bod?
Een openbaar bod is een bod op een beursgenoteerde onderneming. Als een bieder een beursgenoteerde o Lees meer
Brandi Heathcote
2025-08-22 21:38:56
Count answers
: 5
Bij een bedrijfsovername moet je aan verschillende dingen denken.
Het is verstandig om een zoekprofiel te bepalen en aan de hand van de benoemde criteria te onderzoeken welke ondernemingen passen binnen uw strategie.
Naast de wensen dient u uw mogelijkheden en beperkingen goed te analyseren voordat u de onderhandelingsfase induikt en een bieding uitbrengt.
Het uitbrengen van een bieding vereist zorgvuldigheid.
Welke vraagprijs heeft de verkoper in gedachten?
Spreekt u een ‘earn out-regeling’ af?
Welke zogenoemde EBITDA-multiple kent u toe?
Er zijn kengetallen die meer inzicht geven in de financiële aspecten van de bieding.
Bij de onderhandeling gaat het niet alleen om de ondernemingswaarde, maar vrijwaringen en garanties spelen ook een grote rol.
Het is cruciaal om de risico’s van een bedrijfsovername te bespreken en de verdeling hiervan tussen koper en verkoper helder te maken.
De fiscaliteit speelt een belangrijke rol bij overnames, zeker als het gaat om aan- of verkoop van een deelneming.
Bepaalde kosten van een aan- of verkooptraject zijn niet aftrekbaar, iets waar u in uw bieding wellicht rekening mee wilt houden.
Vanuit het perspectief van de omzetbelasting en facturatie zijn er ook aandachtspunten.
Aan de hand van het duediligencerapport kunnen de experts van Baker Tilly u tevens wijzen op eventuele knelpunten en mogelijkheden.
Monserrat Turcotte
2025-08-22 18:22:44
Count answers
: 10
Bij een overname moet je opletten dat de waarde van het bedrijf wordt berekend op basis van tastbare bezittingen, zoals bedrijfsauto's, computers en voorraaden, maar ook dat er vaak extra waarde in een bedrijf zit, zoals klantrelaties en merknamen, die invloed hebben op de waarde van het bedrijf.
Als er een intentieverklaring is overeengekomen, dan zijn de afspraken daarin bindend. Dit betekent dat zowel jij als de verkoper je aan de afspraken moet houden. Ook moet je controleren of de informatie die de verkoper je verschaft, klopt.
Een bedrijf overnemen, betekent dat je ook de werknemers overneemt. Je mag niets veranderen aan hun rechten en plichten. Je bent verplicht om binnen een week na de overname, de Belastingdienst te melden dat je de werknemers overneemt en de vorige eigenaar zal gedurende 1 jaar na de overname nog medeverantwoordelijk zijn voor nakoming van de arbeidsovereenkomst.
Je moet verschillende onderwerpen bespreken tijdens de onderhandelingen, zoals de bedrijfsruimte, intellectuele eigendomsrechten, het telefoonnummer en e-mailadressen van het bedrijf, lopende abonnementen en klantgegevens. Ook moet je controleren of er lopende rechtszaken of vorderingen en schulden zijn.
Als je een bedrijf overneemt, kun je eigen geld gebruiken of de bedrijfsovername financieren, bijvoorbeeld met een achtergestelde lening door de verkoper of huurkoop.
Lees ook
Wat is een openbaar overnamebod?
Een openbaar bod is een bod op een beursgenoteerde onderneming. Als een bieder een beursgenoteerde o Lees meer
Wat is een verplicht openbaar overnamebod?
In sommige gevallen kan het overnemende bedrijf een zogenaamde uitrookprocedure initiëren, waarbij n Lees meer