Waar moet je opletten bij een overname?

Bij een bedrijfsovername moet je aan verschillende dingen denken. Het is verstandig om een zoekprofiel te bepalen en aan de hand van de benoemde criteria te onderzoeken welke ondernemingen passen binnen uw strategie. Naast de wensen dient u uw mogelijkheden en beperkingen goed te analyseren voordat u de onderhandelingsfase induikt en een bieding uitbrengt. Het uitbrengen van een bieding vereist zorgvuldigheid. Welke vraagprijs heeft de verkoper in gedachten? Spreekt u een ‘earn out-regeling’ af? Welke zogenoemde EBITDA-multiple kent u toe? Er zijn kengetallen die meer inzicht geven in de financiële aspecten van de bieding. Bij de onderhandeling gaat het niet alleen om de ondernemingswaarde, maar vrijwaringen en garanties spelen ook een grote rol. Het is cruciaal om de risico’s van een bedrijfsovername te bespreken en de verdeling hiervan tussen koper en verkoper helder te maken. De fiscaliteit speelt een belangrijke rol bij overnames, zeker als het gaat om aan- of verkoop van een deelneming. Bepaalde kosten van een aan- of verkooptraject zijn niet aftrekbaar, iets waar u in uw bieding wellicht rekening mee wilt houden. Vanuit het perspectief van de omzetbelasting en facturatie zijn er ook aandachtspunten. Aan de hand van het duediligencerapport kunnen de experts van Baker Tilly u tevens wijzen op eventuele knelpunten en mogelijkheden.

Bij een overname moet je opletten dat de waarde van het bedrijf wordt berekend op basis van tastbare bezittingen, zoals bedrijfsauto's, computers en voorraaden, maar ook dat er vaak extra waarde in een bedrijf zit, zoals klantrelaties en merknamen, die invloed hebben op de waarde van het bedrijf. Als er een intentieverklaring is overeengekomen, dan zijn de afspraken daarin bindend. Dit betekent dat zowel jij als de verkoper je aan de afspraken moet houden. Ook moet je controleren of de informatie die de verkoper je verschaft, klopt. Een bedrijf overnemen, betekent dat je ook de werknemers overneemt. Je mag niets veranderen aan hun rechten en plichten. Je bent verplicht om binnen een week na de overname, de Belastingdienst te melden dat je de werknemers overneemt en de vorige eigenaar zal gedurende 1 jaar na de overname nog medeverantwoordelijk zijn voor nakoming van de arbeidsovereenkomst. Je moet verschillende onderwerpen bespreken tijdens de onderhandelingen, zoals de bedrijfsruimte, intellectuele eigendomsrechten, het telefoonnummer en e-mailadressen van het bedrijf, lopende abonnementen en klantgegevens. Ook moet je controleren of er lopende rechtszaken of vorderingen en schulden zijn. Als je een bedrijf overneemt, kun je eigen geld gebruiken of de bedrijfsovername financieren, bijvoorbeeld met een achtergestelde lening door de verkoper of huurkoop.