:

Wat is de 30%-regel in België?

Wiley Kreiger
Wiley Kreiger
2025-10-20 22:24:24
Count answers : 10
0
De expatregeling is voor buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland werken en meer dan € 46.660 per jaar verdienen. Zij kunnen onder voorwaarden 5 jaar lang belastingvrij een vergoeding krijgen. De vergoeding is bedoeld voor kosten om in Nederland te kunnen werken. Voorwaarden voor de 30%-regeling staan op de website van de Belastingdienst. De werkgever moet de 30%-regeling aanvragen bij de Belastingdienst. In 2025 en 2026 blijft de belastingvrije vergoeding maximaal 30%. Vanaf 2027 wordt dit verlaagd naar maximaal 27%. Ook gaat in 2027 een hogere salarisgrens gelden.
Ronny VonRueden
Ronny VonRueden
2025-10-18 21:29:03
Count answers : 8
0
De Belgische fiscus aanvaardt dat deze kostenvergoeding belastingvrij kan toegekend worden zolang ze niet meer bedraagt dan 30% van zijn bezoldiging. De onkostenvergoeding aan 30% is een bovengrens: de werkgever kan ook een lager bedrag toekennen. Het forfait van 30% is geplafonneerd op 90.000 EUR per kalenderjaar.

Lees ook

Hoe omzeil je schenkbelasting?

Je ouders mogen eenmalig tot €32.195 belastingvrij schenken, zolang jij tussen de 18 en 40 jaar bent Lees meer

Is buitenlandse schenking belastingvrij in België?

Schenkingen van roerende goederen die niet worden opgenomen in een notariële akte, maar in een onder Lees meer

Janae Konopelski
Janae Konopelski
2025-10-06 14:24:20
Count answers : 11
0
De werkgever/vennootschap mag tot maximaal 30% van het jaarlijks belastbaar bruto-inkomen uitbetalen als belastingvrije onkostenvergoeding voor de terugkerende uitgaven. Die 30% wordt beperkt tot een maximum van € 90.000. Dat betekent dat boven een salaris van € 300.000 geen belastingvoordelen van toepassing zijn. Onder de oude regeling kan een belastingvrij bedrag van maximaal € 11.250 of € 29.750 worden uitgekeerd. Onder bepaalde voorwaarden kunnen de verhuiskosten naar België, de inrichting van de woning en de schoolkosten van de kinderen nog steeds belastingvrij worden vergoed door de werkgever, bovenop de 30% regeling.