Wat is er geregeld in het Burgerlijk Wetboek?
Het burgerlijk recht is geregeld in het wetboek. Het wetboek kent 9 boeken, ingedeeld op verschillen Lees meer
Wat is de betekenis van artikel 7:650 van het Burgerlijk Wetboek?
Herta Emmerich
2025-10-21 22:36:52
Count answers
: 10
Binnen het arbeidsrecht is het voor werkgevers mogelijk om een werknemer die een voorschrift overtreedt een boete op te leggen.
De wet kent voor een boetebeding in artikel 7:650 en artikel 7:651 BW een aantal vereisten, waarvan de belangrijkste zijn dat i.) alleen een boete kan worden opgelegd als sprake is van een vooraf in de arbeidsovereenkomst opgenomen voorschrift en ii.) dat het boetebeding schriftelijk is overeengekomen.
De overige voorwaarden die in artikel 7:650 BW zijn genoemd zijn minder relevant, omdat daarvan bij werknemers die meer dan het wettelijk minimumloon verdienen kan worden afgeweken.
Lucy Wolff
2025-10-16 22:39:32
Count answers
: 13
De algemene boeteregeling is gegeven in art. 6:91-94 BW. Een boete kan worden gesteld op overtreding van een bepaald voorschrift of kan dienen ter aansporing tot naleving van de overeengekomen verplichting. Een boetebeding moet worden overeengekomen bij geschrift in een individuele arbeidsovereenkomst. Ook een boetebeding in een cao of in een publiekrechtelijke regeling wordt geldig geacht.
Lees ook
Wat is de betekenis van artikel 7:423 BW?
Houdt een lastgeving in dat de lasthebber in eigen naam een aan de lastgever toekomend recht mag uit Lees meer
Jarrell Wiza
2025-10-10 02:12:30
Count answers
: 18
Een boetebeding ziet op de situatie dat een medewerker zich misdraagt tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst, oftewel het dient als disciplinaire maatregel.
Een dergelijk boetebeding wordt schriftelijk in het arbeidscontract opgenomen.
De hoogte van de boete moet in geld vastgelegd worden, terwijl ook de voorschriften die de medewerker niet mag overtreden uitdrukkelijk in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen (art 7:650-1-2 BW).
Het boetebeding moet aan de volgende eisen voldoen:
A. Het boetebeding dient schriftelijk te zijn overeengekomen (art 7:650-2).
B. Het bedrag dat een medewerker per week aan boeten verschuldigd is mag niet meer zijn, dan het loon over een halve werkdag per week (art 7:650-5).
C. De bestemming van de boete moet zijn overeengekomen en behoort op geen enkele wijze aan de werkgever zelf ten goede te komen.
Er is ook sprake van een boetebeding, als partijen overeenkomen dat het loon wordt ingehouden als sanctie op het overtreden van bepaalde voorschriften of ingeval de medewerker wanprestatie pleegt (art 7:650-8 BW).
Ook in dat geval moeten bovenstaande voorschriften in acht genomen worden.
Giles Ryan
2025-09-29 17:58:52
Count answers
: 11
Artikel 7:650 BW is niet van toepassing als het boetebeding is opgenomen in een concurrentiebeding.
Lees ook
Wat is de betekenis van artikel 7: 613 van het Burgerlijk Wetboek?
Met artikel 7:613 BW is beoogd enerzijds een adequaat niveau van bescherming tegen eenzijdige wijzig Lees meer
Wat is wettelijke non-conformiteit?
Non-conformiteit is wanneer een verkocht product niet voldoet aan de koopovereenkomst. De regeling Lees meer
Zola Senger
2025-09-29 15:34:48
Count answers
: 14
De wet stelt in beginsel nogal wat eisen aan een boetebeding in de arbeidsovereenkomst.
De wet stelt dat de bestemming van de boete moet worden vermeld.
De boete mag niet tot voordeel van de werkgever strekken.
De boete mag niet hoger zijn dan een halve dag loon.
Maar als een werknemer een hoger loon ontvangt dan het minimumloon, dan mag van de wet worden afgeweken.