De tekst bevat geen expliciete percentages en een specifiek bedrijfsvoorheffingspercentage is dus niet aanwezig, maar de tekst vermeldt het volgende:
Voor een werknemer (gehuwd met één kind ten laste) die een brutoloon van 3 500 euro verdiende, werd 755 euro aan bedrijfsvoorheffing ingehouden.
Bij een stijging van 5 euro bruto steeg de voorheffing tot 763 euro.
Aangezien de stijging van de voorheffing groter was dan de stijging van het brutoloon, leidde dit tot een daling van het nettoloon van de werknemer met 3 euro.
Met het nieuwe systeem worden dit soort situaties vermeden.
Isabelle Caluwaerts, Legal Expert bij Partena Professional, legt uit wat er verandert.
Elk jaar wordt er dus een nieuwe schaal van bedrijfsvoorheffing gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Tot nu toe werden deze schalen van bedrijfsvoorheffing per belastbare schijf van 15 euro opgesteld.
Voor elke schijf gold een andere bedrijfsvoorheffing.
Afhankelijk van het belastbaar inkomen van de werknemer werd, wanneer een inkomen tussen twee schijven van 15 euro viel, de laagste schijf genomen en werd de overeenkomstige voorheffing toegepast.
Dit systeem kon nadelig zijn.
Bij overgang van de ene belastingschijf naar de andere was het mogelijk dat de werknemer een lager nettoloon ontving.
Het nieuwe systeem wil voorkomen dat een stijging van het brutoloon leidt tot een lager nettoloon.
De bedrijfsvoorheffing werd in het verleden bepaald aan de hand van schalen, die op hun beurt jaarlijks werden vastgesteld op basis van belastingschijven.
De schalen zijn dus niet langer gestructureerd in schijven van 15 euro, maar op elk daadwerkelijk ontvangen bedrag aan belastbaar inkomen zal een specifieke bedrijfsvoorheffing worden ingehouden.
In het oude systeem werd bijvoorbeeld voor een werknemer die een brutoloon van 3 500 euro verdiende, 755 euro aan bedrijfsvoorheffing ingehouden.
Bij een stijging van 5 euro bruto steeg de voorheffing tot 763 euro.
Aangezien de stijging van de voorheffing groter was dan de stijging van het brutoloon, leidde dit tot een daling van het nettoloon van de werknemer met 3 euro.
Met het nieuwe systeem worden dit soort situaties vermeden.
De bedrijfsvoorheffing is een voorschot op de belasting.
De bedrijfsvoorheffing is dus een fiscale last voor de werknemer, in de vorm van een inhouding op zijn of haar loon.
De bedrijfsvoorheffing wordt door de werkgever ingehouden op het brutoloon minus de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen.
Nee, behalve voor zover het de werkgever is die verantwoordelijk is voor de inhouding van de bedrijfsvoorheffing.
Dit vormt echter geen extra last voor de werkgever, omdat de voorheffing wordt berekend op basis van het brutoloon minus de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen.
Voor een zelfde loon is er ook een vrij groot verschil in het bedrag van de bedrijfsvoorheffing tussen 2022 en 2023.
Dit is grotendeels het gevolg van de indexering van de belastingschalen op 1 januari 2023.
Deze indexering vindt elk jaar plaats, maar deze keer leidt ze tot grotere verschillen in vergelijking met voorgaande jaren, als gevolg van de hoge inflatie.
Er wordt geen specifiek bedrijfsvoorheffing percentage genoemd in de tekst.
De tekst vermeldt dat voor een werknemer met een brutoloon van 3 500 euro een bedrijfsvoorheffing van 755 euro werd ingehouden, maar hieruit kan geen percentage worden afgeleid.